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星野リゾート

日本のトップリゾート企業の星野リゾートは、あるときトップダウン方式の経営を止め「フラットな組織文化」へ変化し成功を収めました。一方日本だけでなく世界においても医療社会は医師がトップの階級制度がまかり通っており、主に医師による各種ハラスメントが許される社会が残っています。我々新潟大学救命センターでは西山新教授のもと、フラットな組織文化を根付かせ、患者さん、医療関係者みんなが幸せになれる体制を作れると信じます。

 

 

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